试用期7天没工资，奶茶店老板说7天的试用期我上满6天第7天当面辞职老板说没有工资没签合同可以拿工资吗
更新时间：2022-12-29 07:17:28人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助115482人 · 响应时间 平均5分钟内
没签合同的劳动者在试用期辞职，如果正常付出了劳动，是有工资的。用人单位应当按照双方约定的工资标准和劳动者的实际工作天数来为其结清工资，且应当在解除或终止劳动合同时一次性结算清楚。
2022-12-29 07:17:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时，公司都会与劳动者约定试用期，如果劳动者在这段时间里，因自身有过错，用人单位是可以将其辞退的，但是如果因其他原因，可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
若已经工作满一年，则视为签订了无固定期限劳动合同，若你已经提前三十日通知辞职的，用人单位必须按照工作时间给你发放工资，若协商未果建议提起劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，双方协商，协商不好，可以向劳动局投诉处理解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在企业上班，如果没辞职，自己走的话依然是有工资的。这种情况属于自动离职，只是没有工资与补偿。1.依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、推迟试用期转正可以要求补工资的，试用期满后，即可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资的。2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，应当支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉学校可以通过以下方式：1、当地的教育部门或者是政府其他职能部门，可持相关证据进行投诉；2、拨打中国教育部投诉电话反映情况；3、登录当地教育局的官网，进行网上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意调岗可以赔偿的，这个要看劳动合同中有岗位协议，单位要调动你的岗位，必须征得你的同意，否则视为违约。您可以凭相关工作证据申请劳动争议仲裁。经济补偿费按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职前一个月还要干活。我国法律规定，正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作，交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先去收集证据，再申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以修改保险合同中的名字错误。根据《中华人民共和国保险法》，保险合同应准确记录投保人、被保险人的姓名。名字错误可能导致合同无效，因此需及时更正。请带齐相关证件到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后一年内申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
