疫情之前7月的工资,九月开始就业了,还是不发,我就离职了,结果公司要扣我七月的工资,这样合理吗?

更新时间:2022-12-29 07:22:05人浏览
问题描述:
疫情之前7月的工资,八月疫情,九月开始就业了,到现在工资还是不发,实在撑不住了,我就离职了,结果公司要扣我七月的工资,这样合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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辞职了,老板还压一个月的工资,不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自己的权益。
2022-12-29 07:22:05
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已帮助95498人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
2020-09-15 03:35:53
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