合同一年一签，去年九月份签的合同，去办离职手续，辞职后也要求退回绩效工资，请问这样合法吗？
更新时间：2022-12-29 07:27:19人浏览
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合同到期用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，离职没有经济补偿；若是因用人单位的原因不续签的，可以要求支付经济补偿。
2022-12-29 07:27:19
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