没有劳动合同,知道老板有注册公司,请问需要怎么办?
更新时间:2020-09-14 13:06:52人浏览
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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您好,用人单位涉嫌违法解除,您可以通过劳动仲裁等法律途径维护您的合法权益。
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用人单位没有签订书面劳动合同的。可以主张双倍工资。作为员工,要有收集证据证明存在劳动关系的事实。协商不成可以劳动仲裁。
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你现在可以视作与单位签订无固定期限劳动合同,你要收集你与单位存在劳动关系的证据,包括06年以来的工作牌、工作证之类的证据,若单位无正当理由克扣工资,你可以提起仲
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可能违法。应先与公司沟通,了解调整原因,表达自身需求和困扰。若无法解决,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。必要时,咨询律师,通过法律手段维权。
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你好,可以要求立即结清工资,根据你们约定的工资计算。
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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这个可以到当地社保心查询
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你好 受伤严重吗治疗费多呢
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