期间没有签订劳动合同，不发工资，怎么来维护我的正当权益？
更新时间：2020-09-14 16:35:27人浏览
问题描述：
我是湖北汉川人，在本地汉川天天快递做快递员有45天，期间没有签订劳动合同，因为到发工时没发我的工资就离职了，开始老板借此（说我急辞职）不发工资，后来经本地劳监察队的调解他才同意发工资，但我去领工资时与当初他招工时说的工资差距很大，才拿到不到一半的工资，我就再次到劳监察队去让他们给我解决，经过几天后劳动监察队回复说要我去找劳动仲载部解决，我到了劳动仲载处后，劳动仲载处要求我准备几个资料（劳动仲载申请书、企业注册信息、身体证复印件，相关的证据等），但其中那个企业注册信息我在本地企业信息管理局去查时却没这个汉川天天快递的注册信息，这样劳动仲载部就说没有注册信息就不清楚法人代表和主体单位，不能给我劳动仲载，叫我去找法院，但有关专业人说才1个半月的工资不值得去法院，那我该怎么办？怎么来维护我的正当权益？请求解决！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-09-14 16:35:27
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