我属于违法了劳动合同，肯定是要被处罚。扣1000块工资，工资也就四千左右吧，这种处罚力度合理吗？
更新时间：2020-09-14 10:37:11人浏览
问题描述：
您好，我于今年6月30日在*服装厂十车间上班，8月12号因为一些事情没办法再继续上班，于是写了辞职报告，辞职报告上写的8月30号停，但是8月28号星期五放假休息，于是就告知厂里没办法再去上班了。厂里规定辞职必须满一个月后人才能走，我属于违法了劳动合同，肯定是要被处罚。今天领导打电话说，扣1000块工资，工资也就四千左右吧，这种处罚力度合理吗？谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2020-09-14 10:37:11
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已帮助145276人 · 响应时间 平均5分钟内
入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2020-09-14 09:52:48
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