是否都是由用人单位承担的,但一直都没有签订劳动合同,我能怎样最大程度的保障我爸以后的生活。

更新时间:2020-09-21 07:07:10人浏览
问题描述:
我爸爸在工作时从7楼摔下去,现在在医院抢救回来了,还在住院。想请问所有的医药费是否都是由用人单位承担的,我爸在现在这个店面已经工作十几年了,但一直都没有签订劳动合同,社保也是去年才交的,会不会影响工伤的申报,我爸以后肯定也不能工作了,我能怎样最大程度的保障我爸以后的生活。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,可以求助律师介入,为您提供解决方案处理,保障您应有的权益
2020-09-14 08:52:13
周智文律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-139-2330-3480
你好,现在的问题是什么?
2020-09-15 09:42:19
蓝军明律师
服务地区-广东中山
你可以申请工伤认定,因为有社保了,所以大部分的费用皆由社保局承担,只是一次性就业补助金由公司承担而己
2020-09-21 07:07:10
黄小娜律师
服务地区-广东中山
你好,建议走法律程序维权
2020-09-14 11:16:36
肖剑基律师
服务地区-广东中山
治疗痊愈后做工伤认定
2020-09-14 09:29:52
刘叠律师
服务地区-广东中山
您好!这属于工伤需要做工伤评定后再申请工伤赔偿
2020-09-14 09:00:30
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
对于工伤,需要先进行工伤认定申请。在经过治疗伤情相对稳定后的,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,可以根据级别进行确定相应的赔偿。
2020-09-14 08:59:05
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