请问我在工厂上班因为工作的事情和同事发生争吵,我在工厂被人打骨折

更新时间:2022-12-29 07:56:52人浏览
问题描述:
你好,请问我在工厂上班因为工作的事情和同事发生争吵,我在工厂被人打骨折,打人者跑了,工厂有责任吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,你可以详细的述说您的留言
2020-09-14 10:09:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助189426人 · 响应时间 平均5分钟内
工人上班打架责任划分需要根据其过错来承担责任。双方都有过错的,按各自的过错比例承担相应的责任,公司可以进行调解,如果打架致人受伤的,公司或工人可以报警处理,由公安机关来认定责任。

2022-12-29 07:56:52
简军律师
服务地区-广东广州
有一定的责任,具体看详情的情况
2020-09-14 11:23:53
刘涛律师
服务地区-广东广州
那这种情况可以问问公司的
2020-09-13 23:58:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
幼儿园骨折赔偿标准
幼儿园骨折赔偿标准
法律对于幼儿园骨折赔偿标准没有具体规定的数额,但是,一般赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、交通费、营养费,涉及到伤残的
损害赔偿
次播放
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕上班国家规定
怀孕上班国家规定
怀孕上班的规定如下:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上
劳动纠纷
次播放
如果是发生在生活中被刺伤,首先,受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。。一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不出差公司可以辞退我吗
不出差公司可以辞退我吗
如果出差不属于员工的岗位职责,该安排不合理不合法的,公司不可以辞退不出差的员工;但如果出差属于劳动合同中约定的劳动者的职
劳动纠纷
人浏览
在单位与同事打架,应当按照造成的伤害后果处理。对于故意伤害案件,当事人报警后,应当委托法医鉴定中心进行鉴定,如果伤情为轻微伤,依据《治安管理处罚法》对殴打他人的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
替别人上班发生事故是否算工伤
替别人上班发生事故是否算工伤
案情简介:张某和夏某是某一发电厂的工人,两个人是同一个发电机组的成员,关系很不错。发电厂要求每个发电机组每天晚上都要有人值班,而张某和夏某所在的发电机组则通过抽
工伤责任认定
人浏览
单位不承认的,个人一年之内去申报。只要被认定了,单位就得赔偿。。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:【(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因此,应该被认定为工伤。如公司缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间斗殴受伤不属于工伤
上班期间斗殴受伤不属于工伤
上班期间斗殴受伤是不会被认定为工伤的。而这起案件的原告却认为自己是为了维持劳动纪律,在履行职务行为时被打伤的,理应属于“工伤”,于是他向劳动部门申请工伤认定,却
工伤责任认定
人浏览
在工作中被人打伤的情况下,通常可以认定为工伤,有权享受相应的工伤待遇。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,赔偿项目包括医疗费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂停工第一个工资支付周期,按合同约定标准支付。超过一个工资支付周期,双方重新约定支付标准,但不得低于最低工资标准。最低
劳动纠纷
人浏览
1.你做的什么伤残鉴定?司法鉴定吗?不可能够不上工伤伤残等级啊,你应该去做劳动能力鉴定啊!2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班下班都寂寞 打工仔申请被解雇
上班下班都寂寞 打工仔申请被解雇
报讯(记者潘逸滨)近日,广东高明许多企业内部都在传阅着一封辞职信,信中表述一名男子因寂寞难耐,亲笔写了封申请书,要求老板把他解雇掉。高明区职业培训就业局有关负责
劳动法动态
人浏览
应该赔偿治疗费、误工费、交通费等经济损失。《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在校学生实习期间受伤是否算工伤
在校学生实习期间受伤是否算工伤
如果在校学生实习期间与用人单位构成劳动关系,则其在工作中受伤算工伤。根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
劳动纠纷
人浏览
网上发生争吵 网下斗殴致人伤亡
网上发生争吵 网下斗殴致人伤亡
公诉机关江西省井冈山市人民检察院。被告人周要云,男,1977年3月23日生,汉族,初中文化,无业,住江西省井冈山市茨坪林场刘家坪村26栋。因涉嫌犯故意伤害罪于2
刑事动态
人浏览
司法鉴定,提起侵权诉讼最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
外包员工怀孕可以被辞退吗
外包员工怀孕可以被辞退吗
外包员工怀孕不可以被辞退。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
劳动纠纷
人浏览
根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询