合同上写的是辞职一个月之后就可以离职。公司领导说不给我啦!这样合理吗?
更新时间:2020-09-14 07:27:25人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助154792人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-09-14 07:27:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞职不发工资合法吗?
网友问题:我入职广州一家电子公司,入职时与公司签订了一年期限的劳动合同,试用期工资每月1200元。工作了一个星期后,我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
劳动者因工受伤,经鉴定为工伤,劳动者与用人单位解除劳动关系的,可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗?
律师表示:不可强制员工签竞业限制半年前,小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作,最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发,要求小
工资
人浏览
陈某等人是自动离职,还是被公司辞退?
陈某等12名员工,分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司,其中9人担任各生产组长,系公司生产骨干。2006年5月,公司与一外商签订一份购销合同,约定20
解雇辞退
人浏览
你好,未签订劳动合同可以提起双倍工资赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未在约定的日期支付工资,拖欠1天,理论上劳动者就可以通过劳动监察或劳动仲裁要求该用人单位支付工资。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你想不想离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果签订合同离职需要提前30日通知
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
取决于你是否因此造成公司的相应损失是否达到你的一个月工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工信息受法律保护,非经合法途径不得随意查询。根据《犯罪记录信息管理及查询》等相关法律规定,查询他人信息需遵循严格程序,否则将承担法律责任。若违规操作,可能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不给交保险的话,向劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于重大疾病的工资发放问题,如果是在医疗期内,按照规定企业应支付病假工资或疾病救济费。如果医疗期结束,则根据公司的相关政策和劳动合同中的约定来处理。您应当向公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法对员工兼职作出限制的规定,若员工兼职造成对本职的严重影响,或经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动者的劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于底薪与招聘信息不符的问题,您应首先核对劳动合同和招聘信息,确保问题存在。如果确实存在不一致,您可以与用人单位沟通了解情况并尝试寻求解决方案。沟通无果的情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定,具体情况具体处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理也不合法,你可以投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
他这是降薪你不同意可以解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询