5月工资7月发,到4月23号回学校12月工资什么时候发我忘了,但是3月的工资拖到现在,该怎么办

更新时间:2020-09-14 19:45:56人浏览
问题描述:
我见习从1月10开始到4月初见习完成,到4月23号回学校1~2月工资什么时候发我忘了,但是3月的工资拖到现在,一直在拖从上学期到这学期,该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助172961人 · 响应时间 平均2分钟内
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-09-14 19:45:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里不发工资怎么办?
厂里不发工资怎么办?
厂里不发工资,劳动者可以请求工厂在合理期限内及时支付工资。如果工厂逾期不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向法院
劳动纠纷
人浏览
婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产,原则上是共同财产都平均分割,但双方也可以协商达成分割方式。《婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资超过1年还能要回吗
拖欠工资超过1年还能要回吗
拖欠工资超过1年还能要回。超过一年虽然已过仲裁时效,但还会受理。提供证据申请劳动仲裁或直接起诉解决。根据《劳动争议抄调解
劳动纠纷
人浏览
没签劳动合同离开了公司,现在不能拿到工资可以申请劳动仲裁并可以主张有关经济补偿及双倍工资,走法律程序维护自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高温补贴发放时间:6月-10月
高温补贴发放时间:6月-10月
核心内容:近日天气炎热高温,为了保障露天工作以及工作场所温度35度以上的劳动者权益,各地区发布高温津贴相关政策。以下由法律快车编辑为你介绍一下各地高温费以及发放
劳保新知
人浏览
可以采用协商、仲裁、诉讼、调解四种途径处理。协商(和解)协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行。调解调解委员会由劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
过年拖欠工资怎么办
过年拖欠工资怎么办
临近过年老板拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等方式追讨工资。同时,劳动者平时需要注意收集
劳动纠纷
人浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资怎么办
公司不发工资怎么办
公司不发工资,劳动者可以到公司所在地的人社局举报公司,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时劳动者可以单方面解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
可以向工厂讨薪的。《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,只要个人能够提供在这家公司工作过的证据(
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给发工资怎么办
公司不给发工资怎么办
在公司不发工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察
劳动纠纷
人浏览
你们单位严重违反劳动合同法不(及时)发放工资根据《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期2个月合同签几年
试用期2个月合同签几年
试用期二个月合同至少在一年以上,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动
劳动纠纷
人浏览
应该找劳动纠纷调解、仲裁机关,或者向法院起诉。不发工资属于劳动纠纷。《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径:第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
取保候审时间到了怎么办
取保候审时间到了怎么办
从被取保候审的人的角度看,如果案件已经办结,办案机关已经作出不移送审查起诉决定或者不起诉决定的,可以申请办案机关解除取保
刑事辩护
次播放
4月启程 司考正当时
4月启程 司考正当时
导读:4月启程司考正当时,进入4月份了,距离2011年司法考试还有五个半月的时间。辅导老师在这里为你的司考备考之路指明方向。一、针对4月份开始复习司法考试的考生
司考经验
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
清明节加班有双倍工资吗
清明节加班有双倍工资吗
清明节属于法定节假日,在清明节加班不仅有双倍工资,按照劳动法的规定是有三倍工资的。需要提醒的是,如果用人单位未支付加班费
合同纠纷
次播放
合同到期一般会出现两种情形,分别是:合同解除和合同续订。一、合同解除合同当事人约定的合同期限届满,因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询