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劳动纠纷律师团队
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劳动者入职半个月没有签订劳动合同,离职时有工资。用人单位应当按照劳动者的实际出勤天数和双方约定的报酬标准,在解除或者终止劳动合同时一次性以货币形式为劳动者结清工资。
2022-12-29 08:33:35
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只要提供了劳动,就应当支付劳动报酬。
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