没签劳动合同，老板也没交社保，节假日也没按法定节假日放，该超市存在什么违法的行为吗？
更新时间：2020-09-13 17:48:45人浏览
问题描述：
你好，在一家超市打工，没签劳动合同，老板也没交社保，节假日也没按法定节假日放，该超市存在什么违法的行为吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好!国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-09-13 16:34:09
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