我们在工厂工作了八天他们说一星期之内都是按50块一天算我们做了八天也是按50块一天算一天上九个小时班这种做法可以打劳动局吗?我们只是想正常结工资不可能一天上九个小时你给我50块一天他们招的临

更新时间:2022-12-29 09:04:36人浏览
问题描述:
我们在工厂工作了八天他们说一星期之内都是按50块一天算我们做了八天也是按50块一天算一天上九个小时班这种做法可以打劳动局吗?我们只是想正常结工资不可能一天上九个小时你给我50块一天他们招的临时工都是一天八个小时80块太不公平了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果临时工不做了,用人单位应当按照其实际劳动给付工资,可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。双方在终止劳动关系的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
2022-12-29 09:04:36
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协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
2020-09-13 15:39:30
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协商不成,你方可以申请劳动仲裁维权
2020-09-13 14:48:42
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可以申请劳动仲裁维权
2020-09-13 14:35:52
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