员工大病期间公司可以终止劳动合同吗

更新时间:2011-12-15 15:33:55人浏览
问题描述:
我姐上个月在上海检查出来有白血病,当时情况紧急需要紧急进院,现在外服寄来劳动合同终止通知书,请问合法吗?(因为我姐在外企上班,签订的是三方协议,现在上海市对外服务有限公司寄来劳动合同终止通知书)
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦新举律师
服务地区-北京北京
不合法。可书面回复要求继续履行。
2011-12-15 10:48:27
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
社保局咨询
2011-12-15 15:33:55
蒋华杰律师
服务地区-上海上海
用人单位在员工规定的医疗期内不得解除劳动合同,否则属于违法解除,可以书面要求继续履行合同。或支付双倍赔偿金。如有需要,可以来电咨询。
2011-12-15 12:54:57
尤丽萍律师
服务地区-上海上海
职工患病,在医疗期内,公司是不可以解除劳动合同的。 无故解除合同,可要求双倍支付经济补偿或继续履行合同。
2011-12-15 11:35:29
陈丰亮律师
服务地区-上海上海
不合法。
2011-12-15 11:19:28
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好: 用人单位在员工规定的医疗期内不得解除劳动合同,否则属于违法解除,可以书面要求继续履行合同。或支付双倍赔偿金。如有需要,可以来电咨询。
2011-12-15 10:55:22
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