新聘的员工做了2个月9天，还没签合同，把他辞退了，有没有资格要求我赔偿半个月工资？
更新时间：2022-12-29 10:23:27人浏览
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劳动者工作半年后没签劳动合同被辞退，如果属于无过错辞退，会有半个月工资的补偿，并且可以要求用人单位赔偿其五个月的双倍工资，但以前支付过的工资要扣除。
2022-12-29 10:23:27
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