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雇员从事雇佣活动时发生交通事故受伤,雇主是否承担责任?
雇员在从事雇佣活动中发生交通事故受到伤害,可以请求加害人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。而且加害人并不因雇主对雇员负有赔偿义务就免除赔偿责任,雇主在承
交通事故责任认定
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你好,首先需要看看交管部门出具的事故认定书,认定责任比例。以及花费。依据规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工
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雇员过失致自己和雇主死亡的责任
作者:国伟江毅轩【案情】2006年6月,孔某购买货车一辆,挂靠在物流公司名下,并向保险公司投保了第三者责任险附加车上人员责任险。2007年3月中旬,孔某经人介绍
合同诉讼
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《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简
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交通事故受害人死亡赔偿:1、丧葬费:上年度年该地区社会平均工资×6个月;2、死亡赔偿金:上年度该地区城镇居民人均可支配收入×20年(城镇),上年度该地区农村居民
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饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千
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您好!雇主要承担责任。
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主要责任还是交通事故,被雇佣方如果是在从事任务过程中或与工作有关联的事,建议雇主给与适当补偿。
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法院结案后保险公司多长时间理赔
法院结案作出判决之后,保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定,保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时
交通事故
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车主应当承担赔偿责任,赔偿死亡赔偿金和丧葬费,大概50万左右。
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骨折误工费保险公司会赔吗
因骨折受伤而产生的误工费用保险公司是会作出赔偿的,误工费用同样属于人身损害赔偿的范畴,应当予以赔偿。我国《保险法》规定,被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或
交通事故
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应当承担赔偿责任,但是如果是机动车双方发生碰撞发生的事故,会减轻你的赔偿责任。
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通过报警车祸,方式解决。报案解决,有人员受伤,或者有重大经济损失,抑或双方对事故责任判定有争议的,无论出现哪种情况,必须保护现场并立马报案(交警以及保险公司),
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车辆修理费高于市值保险公司能拒赔吗
车辆修理费若高于车辆的市值,保险公司是可以拒赔的,因其属于车辆无需修理的情形;若无法修复的,应当赔偿车辆重置费用。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,因道路
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以交警的处罚为准
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人伤保险公司赔偿标准
受害人若受到人身伤害,则保险公司对受害人应当作出医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费等人身损害赔偿。《民法典》规定,造成残疾的,还应当赔偿辅助
交通事故
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对于无驾驶证驾驶车辆的问题,常见的处理方式包括明确拒绝、告知法律后果、寻求家人理解与支持。若多次劝说无果,可考虑采取法律手段,如报警或起诉。选择处理方式时,应综
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车祸赔偿,首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责,则由你方依法承担本次事故的全部损失;如果双方均有过错,则由双方根据自身过错大小,按责任比例分
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如果对方一直拖着不协商,您准备起诉材料时,应首先确保收集到车祸现场的照片、交警的事故认定书、医疗记录、修车发票等相关证据。然后,根据《民事诉讼法》第一百二十条,
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法律分析:1、根据交通法规定,事故责任划分根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定。2、在辅路行驶的机动车应当让出主路的机动车先行
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您好!事故认定下来了吗?
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如果对交警部门的认定结果不服,可以申请复核
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