结果之前每月扣的120不给除外，不然没有绩效工资发，为什么我们签合同的时候你没有著名绩效是奖金，如果公司不给我发放绩效
更新时间：2020-09-14 10:57:29人浏览
问题描述：
我在酒店前台上班，因为酒店出了点事，公安局来查房，我害怕被带到局里问话，所以按照酒店规矩，我打了辞职报告，申请一个月以后辞职，结果酒店当天要我们想离职的今天都可以离职，酒店要休假一段时间，本来这个月就只有两天了，我完全可以做完两天再走的，现在要我们自己离职，结果发工资说我们全勤奖没有，没有也就算了，原本我们有600一个月的绩效奖，现在每月给480省下的120年底做年终奖。结果之前每月扣的120不给除外，还要把我们当月480的绩效全部扣除，找各种理由，又说我们走的时候没有交接清楚，这不是借口吗？没有交接好，你可以要人事不帮我办离职对不对。再退一步说，就算没有交接好，你也可以打电话给我说我还要什么工作没有完成，必须去完成，不然没有绩效工资发，我没有去，也是一句话不，后来又说什么绩效是公司给的奖金，公司现在亏钱了，还有什么奖金发，为什么我们签合同的时候你没有著名绩效是奖金，公司如果效益不好就不发，而且在我走之前公司是效益好的，你的亏损在我离开之后，跟我什么关系。你说这钱我要得合理吗？如果公司不给我发放绩效，我该这样维权
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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