加班费没发,8月份补发一月的加班费。我能申请解除劳动合同,要求经济补偿金。

更新时间:2020-09-12 14:21:46人浏览
问题描述:
今年因为疫情1月份工资只发了2010,加班费没发,我能申请解除劳动合同,要求经济补偿金。今年因为疫情1月份工资只发了2010,加班费没发,5月只让上12天班发了900多。到7月份才补发一月剩余工资还少发400,8月份补发一月的加班费。我能申请解除劳动合同,要求经济补偿金。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2020-09-12 14:21:46
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2020-09-12 13:46:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助80556人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-09-12 13:34:54
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