是否需要书面协议。还可以以未签合同为由要求支付双倍工资。还可以以合同是补签的
更新时间：2022-12-29 13:14:42人浏览
问题描述：
背景：公司2009年成立，招了4名员工，之后又陆续招聘人员，到现在为止已有20多人。从开始到现在，所有人都没有签合同，但是工资保险都是按时交了的。现在公司要和员工们补签合同，目前所有员工都自愿和公司补签合同。
有几个问题咨询老师
1.双方协商一致的情况下，可以只补签近3年的劳动合同吗？协商内容是否需要书面协议。
2.合同补签后，是否还可以以未签合同为由要求支付双倍工资。
3.补签合同到期不续签，员工还可以以合同是补签的，要求公司支付双倍工资吗？
谢谢老师解答
3位律师解答
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事后补签劳动合同，如果已经超过了一个月的，则职工能继续主张双倍工资。在用工之日起超过一个月不满一年未订立合同的这段期间内，职工可以向公司主张每月的双倍工资。
2022-12-29 13:14:42
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