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离职后社保断了，当事人可以以灵活就业人员的身份来继续缴纳养老保险和医疗保险；或者及时找到新的工作单位，将本人的社保关系转移至新单位，由新单位为其缴纳各项社保费用。
2022-12-29 13:27:05
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1、如果公司没按规定办理停缴手续，那就处于欠缴状态，必须由单位办理补缴，才能办理转出或接着缴纳。2、这些手续本应该由单位办理，个人是不能办的。你只能咨询当地社保
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你好，用人单位与个人按一定比例交纳。
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咨询社保局。
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你好，医疗保险自己负担，不再交纳养老保险。
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您好，试用期内，用人单位是有权辞退员工，但是要说明正当理由，如果无故辞退的话，是要给付经济补偿金的。
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你好，建议协商解决
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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保障权益的方式：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.与公司协商，要求支付二倍工资和双倍补偿金；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满意，可向法
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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可以离职但是要提前跟公司说
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可以离职但是要提前跟公司说
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您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
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