2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145143人 · 响应时间 平均3分钟内
员工在公司上班但没有签劳动合同的，可以在上班的一个月内催促公司及时签订；超过一个月公司不签的，可以要求公司从第二个月开始每月付给本人双倍的工资，最多付十一个月。
2022-12-29 13:29:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同工资怎么结算
没签劳动合同，工资如何结算？如何证实劳动关系？劳动合同应包含哪些基本条款？本文将解答这些问题，并提醒劳动者在维护自身权益时需了解相关法律法规和收集证据。
劳动合同补偿
人浏览
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。关键就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理无劳动合同导致的欠薪问题，建议先友好协商。协商不成时，可转向劳动监察部门投诉，寻求行政支持。最后，如果问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需进行赔偿。具体操作指南：1.从用工的第二个月开始支付双倍工资；2.如果应该签订无固定期限合同但未签订，同样需要支付双倍工资；3.也可选择补签合同来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同导致辞职后工资遭到拒绝，应对方式多样。您可以考虑向劳动行政部门投诉、寻求调解、申请仲裁或者提起诉讼等途径。在选择具体方式时，请根据您的实际情况综合考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签劳动合同且工作不满一个月的情况，你可以根据不同情况采取相应措施：如果仍在单位工作，可以要求单位尽快签订劳动合同；如果已经离职，可以与单位协商并要求相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职后未能取得劳动合同，您的权益仍受保护。依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您可以先尝试与公司进行友好协商，若协商无果，可以选择调解、仲裁乃至起诉。建议及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没签劳动合同怎么赔偿
员工没签劳动合同的赔偿方式是满1个月的次日起支付2倍工资给劳动者。劳动合同纠纷的诉讼时效是15天，自当事人收到仲裁裁决书之日起算，劳动纠纷仲裁的时效为1年。
劳动合同订立
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同可以随时离职，同时可以要求就超过一个月不满一年的时间支付双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合
劳动合同法
人浏览
及时申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过一年未签劳动合同怎么办
劳动合同的签订是为了保护相应的劳动者以及用人单位的一个法律活动的，但是如果超过一年还没有签订相应的劳动合同的就是视为签订了劳动合同的。下面就让法律快车小编为大家
劳动纠纷
人浏览
针对未签劳动合同的情况，首要任务是证明事实上的劳动关系。具体操作步骤包括：1.收集证据如社保记录、工资条等；2.与用人单位沟通，强调签订劳动合同的重要性；3.沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同怎么办？
签订劳动合同有何作用？劳动合同是建立劳动关系的基本形式、促进劳动力资源合理配置的重要手段、有利于避免劳动争议。没有签订劳动合同能否主张二倍工资？未签订劳动合同的
劳动合同订立
人浏览
未签劳动合同遇到工资问题，可以尝试协商、仲裁、起诉或投诉等处理方式。根据《工资支付暂行规定》，可以向劳动仲裁机关申请仲裁，不服仲裁裁决的可向法院提起诉讼。为保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
