员工造成损失离职，正式员工提出离职，在离职期间，给用人单位造成间接损失，用人单位可以给予怎样的处罚？
更新时间：2022-12-29 13:47:57人浏览
问题描述：
正式员工提出离职，在离职期间，消极怠工，给用人单位造成间接损失，拖慢工作进度，用人单位可以给予怎样的处罚？
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消极怠工的员工，用人单位可以对其进行培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作或违反规章制度的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2022-12-29 13:47:57
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