去年3月跟公司签了离职后2年不能去其他公司的协议,现在辞职这个协议还有用吗

更新时间:2020-09-18 14:22:24人浏览
问题描述:
去年3月跟公司签了离职后2年不能去其他公司的协议,现在协议期是一年,现在辞职这个协议还有用吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章芊昊律师
服务地区-上海上海
这个要根据具体形式来分析的
2020-09-18 14:22:24
上海沪西律所律师
服务地区-上海上海
您好,您能说一下具体案情吗
2020-09-11 09:53:00
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
竞业协议的签订如未到期应该继续履行,如单位超过3个月未支付竞业补偿金可主张解除。
2020-09-11 09:30:43
上海华荣律所律师
服务地区-上海上海
您好,目前信息模糊,希望了解更多详情后给您意见
2020-09-11 08:54:12
章进律师
服务地区-上海上海
您好,请描述一下具体情况
2020-09-11 08:25:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职竞业禁止协议什么时候失效
离职竞业禁止协议什么时候失效
对于较多以经营知识产权类的公司来说,其公司的大多数知识产权就涉及到他的商业秘密,因此该公司就会与员工签订相关的竞业禁止协议以及保密协议,以此来保护公司的利益,那
竞业禁止
人浏览
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股权转让协议
公司股权转让协议
公司对股权可以转让,因为在一定情况下,公司对于股权是可以拥有一定比例的,而且对公司性质的不同,公司所持有的比例也会有所不同,在公司转让股权时会与购买人签订公司股
公司转让合同
人浏览
劳动者离职,用人单位应当向劳动者一次性结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。劳动仲裁的基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后保密协议还有效吗
离职后保密协议还有效吗
入职的时候公司与员工签订了一份保密协议,要求员工对于工作的内容、公司的技术等保密,不得泄露出去。后来该员工离职了,就觉得保密协议也应该失效了,自己没有必要再遵循
劳动合同知识
人浏览
购房人签合同前应先看一下前面的说明,明确以下问题:1、《商品房买卖合同》示范文本虽由市国土房管局统一编号、印制,但仅是在本市取得商品房(包括经济适用房)预售许可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期签的合同是正式合同吗?
试用期签的合同是正式合同吗?
试用期签的合同可能不是正式合同。如果合同明确规定是试用期合同的,则仅仅适用于试用期;如果包含试用期在内的,正式入职也是使
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除协议范本
合同解除协议范本
合同解除的协议需具备,当事人的姓名或名称等基本信息;合同的标的的基本情况;合同的价款;合同的履行情况;解除的情形及原因;
合同纠纷
人浏览
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了3年合同试用期可以辞职吗
签了3年合同试用期可以辞职吗
签三年合同试用期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
协议是否有效,要看双方当事人,只要是双方真实意思的表示,有效。劳动者是完全民事行为能力人,劳动合同解除之时,与用人单位达成无争议的协议,用人单位不存在欺诈、胁迫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和公司签订三年合同公司被辞退怎么赔偿
和公司签订三年合同公司被辞退怎么赔偿
用人单位无正当理由,劳动者不存在过失性辞退情形,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
劳动纠纷
人浏览
你好,很多人都不清楚竞业合同违约金怎么定,按照我国劳动合同法的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务协议辞职提前几天
劳务协议辞职提前几天
劳务协议由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除,不需要提前通知单位。劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
劳动纠纷
人浏览
个人合同怎么签
个人合同怎么签
个人合同的签订要基于双方的意思表示真实,自愿并法律法规的规定。有以下内容:1、合同双方的身份证明信息,最好将双方的身份证
合同纠纷
次播放
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司保密协议
公司保密协议
保密协议指企业与员工为保守商业秘密而签订的协议。保密的核心是公司商业秘密。商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的
公司法知识
人浏览
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的;2、用人单位经济性裁员的。第四十七条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询