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劳动者上班一个月公司没签劳动合同的,违法。公司应当在用工之日起的一个月内与劳动者签订劳动合同;超过一个月的,最多向劳动者支付不超过十一个月的每月双倍工资。
2022-12-29 14:01:01
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你好,这个也是不合法的的哦。
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如果用人单位没有对你进行专业的培训,没有为你支付相关的培训费,则该约定不合法。
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你好,根据合同约定处理
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好,可以投诉,要求赔偿
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