单位以合同期满不续签合同,但是本地退休政策是退休前十二个月的社保缴费必须是同一家单位,否则不能退休。
更新时间:2020-09-11 07:12:06人浏览
问题描述:
离退休不到一年,单位以合同期满不续签合同,但是本地退休政策是退休前十二个月的社保缴费必须是同一家单位,否则不能退休。请问如何维权
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助147496人 · 响应时间 平均1分钟内
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2020-09-11 07:12:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助65060人 · 响应时间 平均4分钟内
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2020-09-11 06:32:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
到达法定退休年纪时,即使社保缴费年限不足,单位解除劳动关系也不必支付补偿金。因为《劳动合同法》规定,达到退休年龄是劳动关系自然终止的情形之一,这并不属于单位违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司搬迁后的工资结算问题,如果因公司搬迁导致离职,工资结算将依据具体情况而定。如果公司存在违反劳动合同的行为,如违法解除劳动合同或降低工资,劳动者有权申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工地未签合同且老板欠款的情况,您可根据《劳动合同法》向劳动监察部门投诉,或者选择申请劳动仲裁来要求支付工资。由于未签署合同,您还有权要求双倍工资。若因欠薪而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板拖欠工资的情况,若劳动局无法联系到对方或投诉无果,您可以考虑采取其他法律手段。依据相关法律规定,您可以选择申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼来维护自己的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对店长要求无偿加班的情况,你可以依据《劳动合同法》的规定进行应对。明确拒绝无偿加班的要求,并要求支付相应的加班费。如果公司拒绝支付,你可以向劳动行政部门寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位违法劳动合同需支付经济补偿金。按照《劳动合同法》的规定,单位违法解除或终止劳动合同应当支付双倍经济补偿金。赔偿金额依据员工的工作年限计算,每满一年支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作后被辞退,根据其劳动的时间和付出,理应获得相应的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者有权获得其应有的工资,不得被克扣或拖欠。因此,即使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后公司的赔偿问题,需视具体情况而定。如果是公司合法解除劳动合同并予以辞退,将会根据员工在公司的工作年限支付相应的经济补偿;若是公司违法解除劳动合同导致员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司通知裁员后反悔的情况,员工需要了解自身权益。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》,公司裁员时必须遵守法定程序,违法裁员应支付双倍赔偿金。若公司出现
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询