请假 不扣工资吗,就是我要请假本应该只扣当天工资的,国家有规定要另外扣吗,我要是有什么急事岂不是工资都扣完了
更新时间:2022-12-29 14:41:48人浏览
问题描述:
你好,我就是想了解一下,关于工作的问题,就是我要请假本应该只扣当天工资的,我遇到的是我请假要扣当天的工资又要另外扣150,国家有规定要另外扣吗,我话多说一点,我要是有什么急事岂不是工资都扣完了,那我工作是在还债似的,想听一下解答,谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助102061人 · 响应时间 平均1分钟内
请假扣工资的标准,是由用人单位依法规定在其规章制度中的,一般是按照正常工作日的工资水平来扣除的。用人单位不得随意克扣或者恶意拖欠员工的工资报酬。
2022-12-29 14:41:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般公司员工请假,不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放:工伤假工资:职工因工伤,在医疗期间,工资照发。产假工资:女职工产假(包括流产假)期间工资照发,并
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年2月应聘到我市某家政公司工作,当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时,公司以未提前通知为由,扣她半个月的工资。王女士说,今年8月8日,她感到
辞职
人浏览
一般公司员工请假,不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放:工伤假工资:职工因工伤,在医疗期间,工资照发。产假工资:女职工产假(包括流产假)期间工资照发,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司最后一个月工资中社会保险会代扣到你社会在本企业的中止日期,如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任,用人建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间发放病假工资,请事假要扣工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规并没有规定请假要扣钱的,应该是公司规章制度,不合理可向劳动监察部门投诉申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括协商解除劳动合同和申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你和公司的协商结果以及对赔偿的满意度。如协商不成,可申请劳动仲裁来维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要提前一个月申请辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向主管部门进行了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您选择自愿离职,首先需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内,您只需提前三日通知用人单位。书面通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
并不是的,只有存在客观的加班,就应当支付加班费用的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如单位不续签的,应当支付经济补偿金或赔偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况,要看用人单位的规章制度。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询