餐饮行业未签劳动合同,工作时制按什么标准,是否需要支付百分之二百的工资,工作时间超出八小时是否算加班

更新时间:2022-12-29 14:43:45人浏览
问题描述:
餐饮行业未签劳动合同,工作时制按什么标准,周末上班用人单位是否需要支付百分之二百的工资,工作时间超出八小时是否算加班
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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餐饮行业周六上班,如果日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,则不算加班。单位的规章制度如果确定为周六为上班时间,周中相应的休息时间,也不算加班。
2022-12-29 14:43:45
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,请你简单的述说你留言的问题,以便我们可以尽快的解决你的问题
2020-09-10 19:44:22
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