*公司以员工手册上写了（陪产假需在生产后30天内休完）不给男员工休陪产假。怎么办
更新时间：2022-12-29 14:52:07人浏览
问题描述：
*公司以员工手册上写了（陪产假需在生产后30天内休完）为由，不给男员工休陪产假。因为现在超过三十天了，但是仍在女方产假期间，怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102097人 · 响应时间 平均1分钟内
如果单位与职工协商达成一致的，陪产假可以分开休；如果未协商一致的，则陪产假应当一次性休完。具体要看当地的政策和单位依法制定的规章制度的规定。
2022-12-29 14:52:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板欠工资的情况，您可以选择向劳动监察部门投诉，他们将会对此进行调解并责令老板支付工资。您也可以选择申请劳动仲裁，同时要求支付可能产生的双倍工资。若仍无法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工突发疾病后，在48小时内经抢救无效死亡，单位应首先确认员工是否在工作时间内或工作地点发病，若符合，则按工亡处理，支付相应工亡待遇，并尽快通知家属，协助家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：在实习期间与公司签订劳动合同，一般不可以不交社保。
只要建立了劳动关系，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险。但在一些特殊情况下，比如学校有统一安排或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工最低单价因地区和行业而异，需参考当地最低工资标准。如工资低于标准，可能涉及违法。请咨询当地劳动部门了解详情。【分析说明】暑假工属于临时性、非全日制的工作性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边是遇到劳动纠纷了是吧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
