3位律师解答
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通常情况下,在劳动者因工伤住院的情况下,可以获得一定的工伤费用补助,具体包括如下费用:医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
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工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
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工伤保险由保险基金承担,公司没上工伤保险的话,相应赔偿。赔偿后可以继续在公司上班,除非合同终止。
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1、公司故意调岗迫使员工辞职,劳动者可以拒绝。2、用人单位必须先与劳动者协商一致,调岗、调薪属于对劳动合同内容的变更,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
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法律分析:劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系
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申请异地工伤鉴定要下列手续:先提出申请;然后提交工伤认定申请表、书面的劳动合同、医疗诊断证明等资料;再由社保行政部门或者劳动保障行政部门等按申请来进行审核;最后
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养老保险本子丢失能补办。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,个人有权要求社保经办机构提供挂失补办服务。若长时间无法找回或补办,可能影响养老保险权益。
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被诱导办理手机卡并扣费可能涉及欺诈行为,具体要看是否存在虚假宣传、误导信息或对方是否故意隐瞒关键信息等情况。
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您 好,这个可以申请职业病鉴定
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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你好,扣除部分工资不算违法d
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