没签合同，公司以各种理由不给工资，去劳动仲裁，给驳回，说没劳动关心，怎么办
更新时间：2020-09-10 13:12:04人浏览
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宋超律师
盟
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2020-09-10 09:30:17
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