移动公招聘保安，我去应聘合格并签订了合同，现在又找到合适的人，要辞退我，请问我应该得到什么样的赔偿？
更新时间：2020-09-10 23:39:19人浏览
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员工被违法辞退当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-09-10 23:39:19
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