在校学生身体不舒服，向老师请假老师不批怎么办
更新时间：2020-09-11 00:02:17人浏览
问题描述：
在校学生身体不舒服，向老师请假老师不批怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94107人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-09-11 00:02:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期请假工资怎么算
作为当代的大学生，很多公司都是有试用期的。不是你一进公司就会成为正式员工。但是试用期也是工作，毕竟付出的劳动就应该有报酬。也需要有报酬来维持自己的生活。下面法律
员工管理
人浏览
如果你因为生病需要请假而公司不批准，可以采取以下措施：首先，尝试与公司的人力资源部门或者领导进行沟通，解释你的情况并请求请假；若沟通无果，可以向当地的劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假不批的，如果同时满足劳动者没来上班的算旷工，劳动者在正常工作时间要请假的，应当经过批准，如果没批准，没有来工作的，是属于旷工，按照规定，用人单位可以从劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位管理制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对急辞工不被批准的问题，首先确认您的劳动合同状态。如果未签订书面合同，您可以随时离职；如果已经签订了合同，请按照法律规定提前30天书面通知用人单位解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工怀孕了怎么请假？
女职工在孕期会出现身体不适，需要休养的情况，但如果请假手续不符合公司规定的，用人单位有权解除劳动合同。那么女职工怀孕了怎么请假呢?怀孕的女职工有哪些劳动保障?女
女职工劳动保护
人浏览
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇请假产检扣工资吗？
核心内容：女职工怀孕了，要定期去医院进行产检。如果在劳动时间内进行产前检查，会不会被公司扣工资？我国女职工劳动保护规定，正常产前检查应按出勤对待，因此公司不能扣
劳动报酬
人浏览
你好，建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到辞职不被批准的情况，应遵循以下步骤：首先，提前三天提交书面辞职申请；其次，确保留有辞职信的副本作为证据；然后，如果单位仍然不批准，应该向劳动部门投诉；最后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不批准休假可能侵犯了你的合法权益。你可以首先尝试与公司协商，说明请假的原因和重要性。如果协商无果，可以收集证据并准备申请劳动仲裁，要求公司保障你的休假权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到事假不被批准的问题，可以与单位沟通协商，并说明请假的原因和紧急情况。同时，你也可以考虑请病假作为替代方案。在处理此类问题时，需要根据实际情况进行选择，包括考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
