到某公司在国外的工地从事建筑工作，跟公司签合同，提前回国自己都要承担回国费用。这合法吗
更新时间：2020-09-10 02:51:42人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
构成诽谤罪的客观要件有三：（1）须有捏造某种事实的行为，即诽谤他人的内容完全是虚构的。（2）须有散布捏造事实的行为。（3）诽谤行为必须是针对特定的人进行的，但不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。一、固定期限劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市劳动和社会保障局关于取得国外永久性居民身份证回国工作人员在国内工作期间有关
各区（县）劳动和社会保障局，各局（总公司）劳资处，各中央在京企业，计划单列企业：根据劳动和社会保障部《关于取得国外永久性居民身份证回国工作人员在国内工作期间有关
北京市劳动法规
人浏览
担保人是否要承担责任分为不同的情况：1、如果所担保的主合同是有效的，而仅是担保合同无效的：1)债权人对担保合同无效无过错的，则担保人与债务人对债权人的损失承担连
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
英国以签证限制从事全职工作
核心内容：在经济低迷、国内就业不景气的形势下，留学生非法打工问题一直是各国严抓严打的问题，各国正相继展开一系列的整顿措施。留学生国外打工不仅可以补贴生活，还可以
劳保新知
人浏览
1、合同期内可以辞职。正常情况下，劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按照规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资薪金所得税实行扣缴制，由企业在发放给职工前进行代扣代缴，先到地税局办理代扣代缴相关手续。然后在发放工资前，由企业财务人员按照税法规定，核算出每个人的应纳税所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
