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因工作原因受伤的劳动者,是可以同时主张工伤和人身损害赔偿的,但是对于医药费的部分,则只能获得一份赔偿,也就是如果侵权人已经依法赔偿了医药费的,那么工伤保险基金则无需再支付医药费。而没有重合的部分则都可以获得赔偿。
2022-12-29 16:30:08
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你好,可以报医疗保险的。
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没有 。
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属于工伤公司就要给我报销,不是工伤公司不需要支付。
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工伤处理的简要流程为:1.受伤后及时就医并保存相关证据;2.及时向单位报告,并由单位或个人向社保部门提交工伤认定申请;3.等待工伤认定结果,如有异议可提出复议或
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就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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关于工伤的处理流程,您需要先前往正规医院进行检查和治疗,以确保得到妥善的医疗服务。随后,您可以与公司协商申报工伤事宜。如果公司不予配合,您可以自行前往社保局进行
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申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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您好,拿回扣本身是属于违法行为,建议积极协商处理好。具体可以联系免费讲解详细法律意见。
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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