一个夜班相当于加班，这样的公司算是违约嘛？如果遇到事情一个电话叫回去也得加班，这种没有计入工时？
更新时间：2020-09-10 12:00:50人浏览
问题描述：
每周早七晚六，然后还得要求每周得上一个夜班，一个夜班相当于加班，大概100元，我的工时按照以前的早七晚六就已经超了，那么现在还得要求我在原有的上完白班的基础上还得上一个夜班，相当于我一周只是休息了一天，这样的公司算是违约嘛？工作量也比原来增加，现在就算在休息一天，如果遇到事情一个电话叫回去也得加班，这种没有计入工时？还有早七晚六，中间应该是有午休的时间，那么在这午休时间安排去做事情，又让我失去了休息的时间，算谁的呢？
1位律师解答
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加班应该依法支付加班工资。
对超长时间的加班安排，劳动者可以拒绝。
必要时可在律师帮助下维权，若需要可电联
对超长时间的加班安排，劳动者可以拒绝。
必要时可在律师帮助下维权，若需要可电联
2020-09-10 12:00:50
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