和面试官谈好工资，老板无故降薪，这个可以法律申诉吗？入职一周，没有签劳动合同的
更新时间：2022-12-29 16:43:10人浏览
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无故降薪的行为，是违反劳动法和劳动合同法的。面对这种情况，劳动者可以以“未及时足额支付劳动报酬”为理由书面提出解除劳动合同，并要求劳动单位根据工作年限支付相应的经济补偿金。如果用人单位不予支付，劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。
2022-12-29 16:43:10
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