劳务未满一个月,老板有权不给辞工吗?

更新时间:2011-12-26 16:02:22人浏览
问题描述:
经人才市场应聘,就业现单位,从上班至今,本人发现其大量不可理解规则以及规定,经思考,向用人单位提出辞职,可老板说不给辞,必须一个月前提前,而且辞工后,工资也不能全结,每发工资时,该月只发两月前的那个月工资,我想请问,我们怎么保护自己的合法权宜
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2011-12-14 16:33:19
肖洁律师
服务地区-广东广州
否过了试用期?试用期内提前3天、试用期满提前30天书面提交申请,到期要求结清工资即可离职,如扣发,可以连同延时发放工资,申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
2011-12-26 16:02:22
汪腾锋律师
服务地区-广东深圳
你好,欢迎来电咨询.
2011-12-14 15:07:32
孔倩律师
服务地区-广东深圳
是否过了试用期?试用期内提前3天、试用期满提前30天书面提交申请,到期要求结清工资即可离职,如扣发,可以连同延时发放工资,申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
2011-12-14 14:39:22
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