8月份没上班没有生活费怎么办
更新时间：2020-09-10 14:17:51人浏览
问题描述：
8月份没上班没有生活费怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136698人 · 响应时间 平均5分钟内
因为旷工原因欠薪的，劳动者先与用人单位协商处理，协商不成的可以向当地劳动监察部门进行举报，要求用人单位支付工资并给与赔偿。
2020-09-10 14:17:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，是公司不给你发工资吗？疫情期间用人单位应该向员工发放基本工资。如果用人单位不予发放，你可以走法律途径维护自己的权益。具体建议你来电和我沟通一下，电话咨询是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工人工伤后不愿上班怎么办
如今社会在不断的发展，很多的企业和公司，在平时生产的过程中，可能会因为一些意外情况造成工人工伤，这对于工人的健康其实是有影响的，有些功能可能情况不是很严重，但是
工伤鉴定标准
人浏览
抚养费没有执行怎么办
夫妻离婚有时候涉及到孩子抚养权以及抚养费纠纷问题，有时候支付抚养费那一方由于经济问题拒不支付抚养费，需要法院强制执行。那么婚姻法离婚孩子的抚养费标准是多少？不给
强制执行
人浏览
离婚后孩子抚养费给付方式：根据父母的职业情况，抚养费原则上应定期给付。有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父母一方，应按月给付孩子的抚养费;从事农业生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况可以去劳动局举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工资调动岗位,变相降工资，如果收集到证据之后，按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，而提出辞职的，可以主张经济补偿金的。2、第三十八条用人单位有下列情形之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同存续期间就得发工资，工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个要根据具体情况才能做判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找承包单位要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有合同么？ 受伤严重吗 现在是什么情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以申请劳动仲裁，要求单位补交养老保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果兼职送外卖没有底薪，首先应与雇主沟通协商，了解原因。如沟通无果，可依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，要求雇主支付不低于当地最低工资标准的薪资，维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗期工资应依据实际工作发放。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位工资的80%，并不低于当地最低工资。若被无理辞退，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，赔偿款具体情况电话沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
