公司4个月没发工资,不能正常上班,这样算旷工吗?

更新时间:2020-09-09 13:24:10人浏览
问题描述:
公司4个月没发工资,没钱吃饭和我说坐车了。不能正常上班,这样算旷工吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以沟通解决。
2020-09-09 13:24:10
陈东洋律师
服务地区-广东广州
有签劳动合同?公司不按时发放薪酬是可以主张维权的
2020-09-09 10:42:42
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-09-09 09:41:52
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,那你签合同了吗?公司是在哪里?
2020-09-09 08:53:35
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,公司4个月没发工资涉及的金额是多少?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-09-09 07:55:43
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