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你好,员工的死亡原因是什么
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因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的,人民法院应予受理。“赔偿权利人”,是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损
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损害赔偿的项目医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。前款规定的
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依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
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您好,可以先报案处理,可向相关公安部门申请伤势鉴定,如构成轻伤可追究对方刑事责任,如是轻微伤可能受到治安处罚;民事赔偿双方协商不成,可以向法院起诉解决,赔偿包括
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先报警,等警方出具责任认定书。
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十级伤残鉴定标准,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为十级伤残,享受十级伤残赔偿标准。1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失&
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是否已经申报了工伤认定申请
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劳动法
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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劳动法
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要根据你的实际情况确定
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你好,这是劳动纠纷,很高兴为你服务。可以要求老板依据工伤标准赔偿。
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工伤赔偿,先做工伤认定,跟收条没关系。
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你好,严格来说脑出血不是工伤。如果是工作过程中在岗位上发生,可以要求单位进行补偿。
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你好,这是劳动合同纠纷,很高兴为你服务。如果处在医疗期可以不去上班。
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