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公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
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根据我国劳动法的有关规定，在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下，员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护合法权益。因为老板没
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离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
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没签订劳动合同，被老板无故辞退员工能获得什么赔偿？1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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不能，申请劳动仲裁
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违法，申请劳动仲裁
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违法，申请劳动仲裁
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你好，既然是老板自愿的，不存在违法，稳妥的办法可以通过起诉然后保全车辆，
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对未签劳动合同的情况，您可以：1.与用人单位协商，要求补签劳动合同；2.若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求确认劳动关系并主张相应权益；3.仲裁结
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劳务协议辞职应提前通知雇主或协商解除。选择提前通知方式时，需确保时间充足以便雇主做人员调整；若选择协商解除，应明确双方权益，避免后续纠纷。
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信用记录可能会受到影响
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遭遇欠薪，可采取以下措施：1.向劳动行政部门举报，由其介入调查并责令支付；2.申请劳动仲裁，通过法律途径维权；3.如对仲裁不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，强制安排实习可以去向教育局反映
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上下班途中发生交通事故，承担主要一以下责任的属于工伤
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电动车事故全责，住院费用一般不可医保报销。根据《社会保险法》规定，应由第三人负担的医疗费用不纳入医保支付范围。因逆行导致事故，责任在己方，医疗费用应由自己承担。
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