公司以地址变更让重新签订劳动合同,这样的合同签了对劳动者有什么影响。申请劳动仲裁劳动者可以获得赔偿金吗?

更新时间:2020-09-09 04:49:21人浏览
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你好,工资是月薪制。公司地址变更让重新签订劳动合同,但合同中岗位没有注明实际工作岗位填写的是员工,工资每月多少后面包含(基本工资、岗位津贴、加班费、补贴等);这样的合同签了对劳动者有什么影响。签了,如果公司只给发放所在地区最低基本工资,申请劳动仲裁劳动者可以获得赔偿金吗?如果公司提出接触劳动合同,赔偿金是以什么标准算
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加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020-09-09 04:49:21
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