如何妥善与员工解除劳动合同
更新时间:2011-12-14 21:44:31人浏览
问题描述:
单位因架构调整需要减员,但又不想支付提前三十天的代通知费,只支付半个月的经济补偿金(员工入职不足半年),如果协商后员工不同意离开,该怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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吴广亚律师
盟
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协商不能处理只能严格按照法律规定的程序解除劳动合同,这个不能简化,所以建议依法解除。
2011-12-14 10:49:36
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