自动离职追究责任，可以自动离职吗？不给发工资怎么办？如果30天后自动离职？会不会追究法律责任
更新时间：2020-09-08 21:20:36人浏览
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6位律师解答
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权
2020-09-08 21:20:36
服务地区-河南郑州
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是急辞，只要没有给用人单位造成损失，不用承担责任，如果用人单位不发工资或者处罚，可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2020-09-08 14:55:02
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你好，有相关的证据材料吗
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您好：在试用期内，即使没有签订劳动合同，您提前 3 日通知老板就可以解除劳动合同。
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