企业用未满18周岁员工,需要办什么手续吗?
更新时间:2022-12-29 20:08:07人浏览
问题描述:
企业用未满18周岁员工,需要办什么手续吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer1.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助171214人 · 响应时间 平均4分钟内
企业招工的最小年龄是16岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
2022-12-29 20:08:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对员工的违规行为,单位可以通过与员工协商、要求承担违约责任或通过法律途径追责等方式处理。具体方式需根据员工离职的原因、影响程度以及单位实际情况来选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
试用期被辞退的员工需按照以下步骤办理离职手续:提交手签辞职报告,经领导审批后转至人事、财务部门;办理社保及公积金的停缴手续;完成工作的交接,之后办理离职手续,核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
被辞退需要办理离职手续。劳动者要根据用人单位的规章制度进行办理离职手续,一般是要归还公司用品,做好工作的交接,与人事部核对考勤记录与劳动报酬等,用人单位会出具解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
员工在被公司辞退时,务必索取相关书面手续以获得应有补偿。关键词为“书面手续”和“补偿”。这些手续包括解除劳动合同通知书、经济补偿协议以及社保转移证明等。这些文件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
离职时,与被辞退相关的手续办理是关键。除了与单位协商可能的补偿外,还应确保解除合同的证明、离职手续等都得到妥善处理。考虑个人权益保障和未来就业便利,这些步骤不容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
被辞退需要办理离职手续。劳动者要根据用人单位的规章制度进行办理离职手续,一般是要归还公司用品,做好工作的交接,与人事部核对考勤记录与劳动报酬等,用人单位会出具解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![聘请律师需要办理什么手续?](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/62.jpg)
聘请律师需要办理什么手续?
核心内容:当我们在生活中遇到纠纷确定要聘请律师帮助解决后,我们应该如何聘请律师?聘请律师又需要办理什么手续呢?下面由法律快车小编为您介绍相关知识,感谢您的关注。
聘请律师指南
人浏览
辞退员工必须依法进行。具体流程包括:首先确认员工是否符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形;其次,收集并保存相关证据;接着按照公司内部的程序进行审批;然后向员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![怎样办理报检企业注册登记的手续?需要哪些资料?](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/k.jpg)
怎样办理报检企业注册登记的手续?需要哪些资料?
一、依据:《中华人民共和国进出口商品检验法》第二十一条:为进出口货物的收发货人办理报检手续的代理人应当在商检机构进行注册登记。《出入境检验检疫代理报检管理规定》
注册登记
人浏览
![企业办理外汇业务需要哪些手续?](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/89.jpg)
企业办理外汇业务需要哪些手续?
一、非银行金融机构经营和终止外汇业务的手续非银行金融机构经营和终止外汇业务应办理下列手续:1、经营信托存款、放款、投资、融资、租赁、担保等业务的信托投资公司、信
其他公司知识
人浏览
被辞退需要办理离职手续。劳动者要根据用人单位的规章制度进行办理离职手续,一般是要归还公司用品,做好工作的交接,与人事部核对考勤记录与劳动报酬等,用人单位会出具解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![注销公司需要办理什么手续?](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/c.jpg)
注销公司需要办理什么手续?
一、提前终止的申请报告(一式两份)。注:1、抬头:XX公司2、正文内要写明注销的具体原因及内容;3、落款:企业名称、日期并加盖公章。二、经各董事签名确认并加盖公
公司注销
人浏览
被辞退需要办理离职手续。劳动者要根据用人单位的规章制度进行办理离职手续,一般是要归还公司用品,做好工作的交接,与人事部核对考勤记录与劳动报酬等,用人单位会出具解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)