发现自动离职有两个选择，公司也不会对此有合法的劳动补偿，请问要怎么离职才能保障自己应有的合法权益
更新时间：2022-12-29 20:09:27人浏览
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如果用人单位依法制定的规章制度规定旷工三天算自动离职的，则用人单位可以依法单方面解除劳动合同，不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定，由用人单位的规章制度规定，一般连续旷工三天或者累计旷工十五天的，属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以依法予以辞退。
2022-12-29 20:09:27
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