搬迁解除劳动合同,今年单位要给我解除劳动合同,搬迁需要裁员,所以要给我们解除劳动合同,我们这样合理吗?

更新时间:2020-09-08 14:22:32人浏览
问题描述:
我在单位干了14年,今年单位要给我解除劳动合同,因为单位是属于拆迁性的,搬迁需要裁员,所以要给我们解除劳动合同,他按天津市最低的2050赔偿,我们这样合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,按照解除前12个月平均工资计算。
2020-09-08 14:22:32
郑华律师
服务地区-天津天津
5你好 按照劳动法规定应该补您14个月的工资
2020-09-08 11:37:54
卢彦民律师
服务地区-天津天津
当然不合理,应当按照解除合同前的12个月应发工资的平均值来计算。如果需要可以电话联系或私信,研究具体解决方案。
2020-09-08 10:51:36
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