商场工作上一休一，要是除以30就应该我休息那天赶上节假日也得有三薪，对不？
更新时间：2022-12-29 20:20:30人浏览
问题描述：
你好，商场工作上一休一，早九晚九，一个月15天上班，保底2500，赶上节假日当天上班就有三薪，要是节假日当天休息就没有三薪，老板每回都是2500*30✘2，我觉得应该是2500*15✘2才对吧，要是除以30就应该我休息那天赶上节假日也得有三薪，对不？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者在法定节假日上班，在节后休息的，用人单位应支付三倍工资，不能用调休来代替，休息日安排劳动者加班后又调休的才不需要支付加班工资。法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。周末加班又不安排补休的，休息日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
2022-12-29 20:20:30
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