我在一个小厂上班，没有劳动合同，她说结工资可能时间有点长，都过了一晚上还不给我结，怎么办
更新时间：2022-12-29 20:22:25人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53662人 · 响应时间 平均2分钟内
没有劳动合同，劳动者能证明存在着事实劳动关系的，可以通过与单位协商的方式来要工资；协商不成的，可向单位所在地的劳动行政部门投诉、申请调解或者申请仲裁。
2022-12-29 20:22:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般工伤(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同（十一）
用人单位名称：_________用人单位性质：_________职工姓名：_____________姓名曾用名贴照片性别出生年月民族身份证号码户口性质学历政治面
劳动合同范本
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和单位未签订劳动合同，那么员工申请劳动仲裁时要求单位支付双倍工资需要提供入职时间的证据、存在实际劳动关系的证据以及本人工资证明。单位和员工没有签订劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权，要求支付工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请劳动仲裁，委托律师可以要求双倍工资（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费计算方式需结合加班的具体情况。在国庆中秋这一特殊时段，若劳动者在法定节假日期间加班，将按照法定节假日加班费计算方式，即按工资的300%计算。平日及休息日的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤刷了医保卡不能报销。工伤是不可以用医疗保险基金的，只能先自行垫付，再拿发票清单认定书鉴定书等去社保局的工伤窗口报销。法律依据：《工伤保险条例》第三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，处理此类问题常见方式有：1.补充签字盖章，完善协议书；2.重新签订新的劳动协议书。选择哪种方式取决于双方协商结果及实际情况。若甲方认可协议内容，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
生育保险报销所需材料主要包括准生证、身份证、社会保障卡等个人身份证明文件，以及医疗蓝本、医院开具的诊断证明书、医疗费用票据等医疗相关文件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班公司不让回家要求住宿舍24小时待命是违法的。这违反了《劳动法》关于工作时间和休息休假的相关规定，限制了员工的工作之外自由支配个人时间的权利。如果公司强制要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
