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劳动纠纷律师团队
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即使没签劳动合同,但劳动者正常付出劳动的,拿得到工资。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订劳动合同为要件的。
2022-12-29 20:22:53
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您好 即使没签合同也应该支付正常的工资,
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可以申请仲裁维权!
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可以到当地劳动局投诉处理。
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